- Profesionales ticos brindarán servicios de desarrollo de aplicaciones para las distintas marcas del conglomerado empresarial.
San José, Costa Rica. RVO Health, conglomerado empresarial especializado en la salud y bienestar del consumidor, iniciará operaciones de forma tercerizada en Costa Rica con el propósito de suplir necesidades de desarrollo de software y aplicaciones móviles para sus distintas marcas.
La expansión de la compañía les motivó a contratar a SoftwareCraft, una startup de nearshore outsourcing, es decir, especializada en la construcción de un equipo remoto y geográficamente cercano, garantizando algunas ventajas para RVO Health como facilidades logísticas, proximidad cultural y escalabilidad de los procesos.
“Estoy emocionado de hacer crecer nuestra base de ingeniería en Costa Rica y confiamos en que la oficina se expandirá en los próximos años“, dijo Mike Oakman, Chief Technology Officer (CTO) de RVO Health.
¿Qué tipo de ingenieros de software contratará RVO Health en Costa Rica?
Inicialmente, SoftwareCraft, estará a cargo del proceso de reclutamiento y supervisión de al menos 25 ingenieros de alto nivel técnico para cubrir distintas posiciones.
La compañía necesita contratar Ingenieros Full-stack, profesionales seniors que pueden manejar distintas tecnologías; Ingenieros UI/UX Front-end y Back-end; expertos en Ingeniería de Datos, Ciencias de Datos y Análisis de Datos; y desarrolladores de aplicaciones para sistemas Android y iOS de Apple.
“La cultura de los ingenieros costarricenses es muy parecida a la de empresas norteamericanas, trabajando por metas y enfocados en resultados, ya que el país cuenta con una larga trayectoria recibiendo multinacionales; además, generalmente tienen un elevado nivel de inglés”, explicó Albert Paredes, CEO de SoftwareCraft y quien liderará la operación en el país.
“Buscamos ingenieros para puestos full time en planilla, con actitud de aprendizaje, que sepan trabajar en equipo, con experiencia trabajando en ambientes de desarrollo agiles, enfocados en resultados, y con un mínimo de 3 años de experiencia laboral”, precisó.
Estos profesionales contarán con beneficios como un salario competitivo en dólares, seguro médico privado, acceso a certificaciones, posibilidad de viajar y capacitarse en el extranjero, pago del costo del trámite para obtener una visa estadounidense, y la posibilidad de trabajar de forma remota, pero con el beneficio de tener acceso a las instalaciones de WeWork en Escazú.
“Costa Rica es un país mundialmente reconocido por las capacidades de su talento humano y las posibilidades de apertura de mercados para cualquier compañía. Es por esto que, para mí es un orgullo anunciar que WeWork será el aliado ideal de RVO Health y SoftwareCraft en este proceso de expansión en el país, con el firme propósito de brindarles todas las facilidades, herramientas y espacios de interacción que les permitan desarrollar nuevas habilidades a cada uno de sus colaboradores”, comentó Juan Carlos Peñaloza, Country Manager de WeWork Costa Rica.
Si usted es Ingeniero de Software y desea aprender de las más innovadoras tecnologías trabajando para RVO Health, bajo el liderazgo de SoftwareCraft, envíe su CV al correo: careers@softwarecraftcr.com con el subject: RVO Health Costa Rica.
Antecedentes sobre RVO Health
RVO Health nace de la asociación de Optum Health de UnitedHealth Group (UHG), con Red Ventures, un portafolio de sitios web, productos y servicios líderes en la industria, incluyendo marcas como Healthgrades, Healthline Media, Optum Perks y Optum Store.
Bajo esas firmas, RVO Health opera la plataforma de salud y bienestar más grande de los Estados Unidos, ayudando a casi 100 millones de personas al mes a buscar información, encontrar un médico, ahorrar dinero y tomar medidas en torno a su salud y bienestar.
Para sostener esa estructura empresarial, la corporación estadounidense requiere de un esquema digital y tecnológico robusto, mantenido actualmente por sus más de 200 ingenieros. A los cuales se sumarán los profesionales costarricenses que SoftwareCraft espera contratar, a través de un empleador oficial costarricense, en los próximos meses.
Para más información o agendar entrevistas con: Floribeth González, periodista: Tel. (506) 8309 5575 o al correo info@floribethgonzalez.com
